Waarom deelnemen?


Er zijn vele redenen waarom de matchtafels van Match to Work interessant zijn voor werkgevers.

1.       Werknemers helpen in hun loopbaan:

de werknemer is toe aan iets nieuws of vindt het werk niet zo leuk meer

  • de werknemer wil zich verder ontwikkelen
  • de werknemer functioneert onvoldoende en past niet meer op deze plek of in de organisatie
  • de werknemer is boventallig, bijvoorbeeld door een reorganisatie (of andersom: de afdeling is ondertallig)
  • de werknemer eert na langdurige ziekte terug in een andere functie (1e spoor) of gaat voor passende arbeid bij een andere werkgever (Wet Verbetering Poortwachter)
  • werkzoekenden een kans geven.


2.       geen werving- en selectiekosten, vermindering van ziekteverzuim, verminderen van re-integratiekosten en korte outplacementtrajecten.

3.       Blijk geven van flexibel werkgeverschap en een ...